COACHING
Handle stets so, das sich die Zahl deiner Möglichkeiten erweitert.
(Heinz v. Förster)
Die Person im Zentrum
Im Coaching werden Sie bei der Entwicklung individueller Lösungswege für Ihre berufliche Situation begleitet. Der Prozess ist zielgerichet und zeitlich begrenzt.
Die Gründe für ein Einzelcoaching können vielfältig sein:
- Sie übernehmen gerade eine neue Aufgabe
- Sie stehen in einer Konfliktsituation
- Sie fragen sich was gute Führung ausmacht
- Sie wollen sich weiterentwickeln und neu orientieren
Aus Sicht der Organisation
Führung übernimmt innerhalb von Organisationen zentrale Aufgaben und Funktionen. Daher muss auch die Führungsaufgabe laufend reflektiert werden, ob sie der jeweiligen Entwicklungsphase und Aufgabe des Unternehmens gerecht wird. Die Organisation selbst muss dafür sorgen, dass Führung kontextgerecht umgesetzt wird.