COACHING

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Handle stets so, das sich die Zahl  deiner Möglichkeiten erweitert.

                              (Heinz v. Förster) 

 


Die Person im Zentrum

Im Coaching werden Sie bei der Entwicklung individueller Lösungswege für Ihre berufliche Situation begleitet. Der Prozess ist zielgerichet und zeitlich begrenzt.

Die Gründe für ein Einzelcoaching können vielfältig sein:

  • Sie übernehmen gerade eine neue Aufgabe
  • Sie stehen in einer Konfliktsituation
  • Sie fragen sich was gute Führung ausmacht
  • Sie wollen sich weiterentwickeln und neu orientieren

Aus Sicht der Organisation

Führung übernimmt innerhalb von Organisationen zentrale Aufgaben und Funktionen. Daher muss auch die Führungsaufgabe laufend reflektiert werden, ob sie der jeweiligen Entwicklungsphase und Aufgabe des Unternehmens gerecht wird. Die Organisation selbst muss dafür sorgen, dass Führung kontextgerecht umgesetzt wird.